为加强和改进学院党建工作，充分发挥党支部在学院人才培养中的政治保障和战斗堡垒作用，根据《攀枝花学院基层党组织党建工作考评实施办法（试行）》（攀学院党[2016]85号），结合学院实际，制订本办法。
一、指导思想
学院党支部党建工作的考评，以习近平新时代中国特色 社会主义思想为指导，紧紧围绕应用型一流大学的建设目标，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，坚持党要管党、从严治党，以管理促规范、以考核促建设、以实效促发展， 充分发挥考评的激励、导向和监督保障作用，努力形成组织有力、责任明确、运转有序、保障到位的工作机制，促进基 层党支部全面加强思想建设、组织建设、作风建设、廉政建 设和制度建设，提高我院党建工作水平，推动学院各项事业又好又快发展。
二、组织领导
学院成立党支部党建工作考核领导小组，由党委负责人担任组长，党委委员担任考核领导小组成员，全面负责学院基层党支部党建工作考核工作。
三、考核内容及程序
按照《澳门新葡萄新京威尼斯党支部考核评分标准》，紧紧围绕党支部建设“五个好”，即“支部班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”五个标准进行考核，总分100分。
考核程序：各党支部根据学校下发的年度“党组织书记抓党建述职评议考核实施方案”要求撰写XXX党支部工作总结（字数不限）和XXX同志抓党建工作述职报告（不超过1500字），并按指标体系自评；考核领导小组结合日常工作情况评分；组织支部党员、群众进行满意度测评。
党支部党建工作考核得分=党支部自评分×30%+学院考评分×50%+党员、群众测评分20%+党建工作特色创新分。
四、考评结果的运用
学院党委每年进行一次党支部考核，考核结果分为先进、一般、后进三个等级，考核分 90分以上的评为“先进
党支部”，考核分60-90分的评为“一般党支部”，考核分在60分以下的评为“后进党支部”。 考评周期内出现下列情况之一的，不论得分高低，直接评定为“后进党支部”。
1.党支部书记、支委会成员有重大违纪违法行为或工作中有重大失误或给学院造成不良影响的。
2.所管理的党员本年度受到刑事处罚、行政处罚，受到校纪校规处分。
3.党支部没有按时换届或及时健全。
4.党支部一年内未开展活动。
5.群众测评分低于12分的。
6.出现重大问题的。
考评为“先进”的党支部，要进一步加强对党建工作的研究，提升工作水平；考评为“一般”的党支部，要进一步查找存在的问题，完善措施；考评为“后进”的党支部，要 限期整改，制定党建工作争创目标和整改措施，实现“先进上水平，一般上台阶、后进换新貌”的“三升级”目标。同 时，评选表彰的优秀党支部只在“先进”党组织中产生，对 连续两年考评为“后进”的党支部及其负责人给予通报批评。
五、本考核办法至颁布之日起实行，学院党委负责解释。
附件：1.XXX同志20XX年度抓党建工作述职报告 2.澳门新葡萄新京威尼斯学生党支部考核评分标准
3.澳门新葡萄新京威尼斯教工党支部考核评分标准
4. 20XX年度基层党组织抓党建工作情况群众测评表
5. 20XX年度支部书记抓党建工作情况满意测评表
中共攀枝花学院澳门新葡萄新京威尼斯委员会
2022年12月20日
附件1
XXX同志2022年度抓党建工作述职报告（不超过 1500字）
（方正小标宋-GBK 二号字体，居中，35磅）
直属党组织名称（楷体 三号加粗，居中，）
（空一行）
一年来，XX 党委……（仿宋-GB2312，三号，28磅， 下同）
一、主要做法及成效。（一级标题黑体三号，下同）
（一）加强党支部建设方面（二级标题楷体，三号，下同）全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻党的二十大精神……
（二）服务学院中心大局方面
（三）推进基层党建工作重点任务落实方面
（四）落实责任方面
二、存在的主要问题及原因分析。（见人见事见思想， 既要有定性分析，又要有具体表现或数据、案例支撑，不少于整个篇幅1/4。 三、下一步工作打算。（要分层次、列点子，措施要具体，
不能泛泛而谈。）
附件2：
澳门新葡萄新京威尼斯学生党支部考核评分标准
项目 |
具体内容 |
分值 |
自评分 |
党委考评 |
综合得分 |
支 部 班 子 好
10分 |
1．支部委员会能够自觉坚持党的路线方针政策，坚决执行上级党组织的决议。 |
3分 |
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2．支部委员会成员带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，并有学习笔记，理论水平较高。 |
4分 |
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3.党支部书记具有较高的政治素质和较强的工作能力，在所在单位群众中威信较高。支部委员职责明确，协调 配合，领导有力。 |
3分 |
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党 员 队 伍 好
20分 |
4．党员普遍有较强的党员意识和宗旨意识，主动服务群众。能在寝室文化、学风建设等方面发挥带头作用和服 务意识 |
5分 |
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|
5．党员总体素质较好，在学习、科研、社会实践和志愿 服务等各方面表现突出，影响带动广大学生勤奋学习、积极奉献、努力成才。 |
5分 |
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6．党员积极参与班（年）级事务管理，主动维护校园和 谐稳定，充分发挥先锋模范作用。 |
4分 |
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7．严格按照标准和程序发展党员，学生踊跃申请入党，入党积极分子队伍数量充足。 |
5分 |
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|
8．党员组织关系理顺，流动党员管理规范。党费缴纳及 时足额。 |
1分 |
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工 作 机 制 好
20分 |
9．党支部组织生活严格规范，定期召开民主生活会。 |
5分 |
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10．党支部坚持民主集中制，实行党务公开。党员民主 参与、民主选举、民主监督渠道通畅。 |
4分 |
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|
11．党支部建立健全党员发展和教育、管理、服务基本制度，党员发展公开、公平、公正。 |
5分 |
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12．党支部支持、指导和帮助团支部、班委会及学生社团根据学生特点开展工作，形成有效的工作制度。 |
3分 |
|
|
|
| |
13．党支部关心支部成员学习和生活，形成长效机制。 |
3分 |
|
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工 作 业 绩 好 30分 |
14．党支部充分履行工作职责，具有较强凝聚力和战斗力，党支部的战斗堡垒作用充分发挥。 |
6分 |
|
|
|
15．党支部成为引领所在单位学生刻苦学习、团结进步、健康成长的核心。 |
6分 |
|
|
|
16．有效开展学生思想政治教育，所在单位氛围良好，学风优良，学生思想政治状况积极健康向上。 |
5分 |
|
|
|
17．创新支部活动形式，开展各类特色学习和实践活动，特点鲜明、充满活力、吸引力强，成效明显。 |
10分 |
|
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18．党支部受到上级的表彰表扬或被树为典型。 |
3分 |
|
|
|
群 众 反 映 好 20分 |
19．在党员、群众满意度测评中满意率（满意率= 基层党支部群众测评表中“总体评价”为“好”与“较好”得票数/总的参评人数）较高。（得分=20分×满意率） |
20分 |
/ |
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创 新 与 特 色 10分 |
20.党支部创造性开展党建工作，工作有特色、有创新，有突出的成绩或经验 |
10分 |
/ |
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附件3：
澳门新葡萄新京威尼斯教师党支部考核评分标准
项目 |
具体内容 |
分值 |
自 评 分 |
上级党组 织考评 |
综合得分 |
支 部 班 子 好
15分 |
1．支部委员会能够自觉坚持党的路线方针政策，坚决执行上级党组织的决议。 |
3分 |
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2．支部委员会成员带头学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，理论水平较高。 |
3分 |
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3．党支部书记具有较高的政治素质和较强的工作能力，在所在单位群众中威信较高。 |
3分 |
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4．党支部书记参与讨论决定教研室重要事项，经常与教研室负责人沟通情况。 |
4分 |
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5．支部委员会成员职责明确，协调配合，领导有力。 |
2分 |
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党 员 队 伍 好
20分 |
6．党员普遍具有较强的党员意识和宗旨意识，主动服务群众。 |
5分 |
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7．党员热爱教育事业，热爱学校，热爱学生，牢记育人职责，具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、潜心钻研、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出突出成绩。 |
5分 |
|
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|
8．党员关心单位事业发展，主动对单位工作提出意见建议。 |
4分 |
|
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|
9．严格按照标准和程序积极发展党员，教学科研骨干中党员比例较高。 |
5分 |
|
|
|
10．党员组织关系理顺，流动党员管理规范。党费缴纳及时足额。 |
1分 |
|
|
|
工 作 机 制 好
20分 |
11．党支部组织生活严格规范，定期开展民主生活会。 |
4分 |
|
|
|
12．党支部坚持民主集中制，实行党务公开。党员民主参与、民主选举、民主监督渠道通畅。 |
4分 |
|
|
|
13．做好党员的教育、管理和服务工作，形成良好的工作机制。 |
4分 |
|
|
|
14．党支部主动做好在优秀青年教师和教学科研骨干中发展党员工作，形成良好的工作机制。 |
4分 |
|
|
|
15．党支部密切联系群众，经常听取党员和群众的意见建议，了解、分析并反映师生群众的思想状况，积极帮助师生群众解决实际困难，形成机制。 |
4分 |
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工 作 业 绩 好 25分 |
16．党支部充分履行工作职责，具有较强凝聚力和战斗力，党支部的战斗堡垒作用充分发挥。 |
6分 |
|
|
|
17．党支部积极带领党员干部和广大师生为学校和本单位事业发展贡献力量，工作成绩突出。 |
6分 |
|
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|
18．有效开展教师思想政治工作，所在单位学风、教风良好，教师思想政治状况积极健康向上。 |
5分 |
|
|
|
19．创新支部活动形式，支部工作特点鲜明、充满活力。 |
5分 |
|
|
|
20．党支部受到上级的表彰表扬或被树为典型。 |
3分 |
|
|
|
群 众 反 映 好 20分 |
21．在党员、群众满意度测评中满意率（满意率=基层党支部群众测评表中“总体评价”为“好”与“较好”得票数/总的参评人数）较高。（得分=20分×满意率） |
20分 |
/ |
|
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创 新 与 特 色 10分 |
22.党支部创造性开展党建工作，工作有特色、有创新，有突出的成绩或经验 |
10分 |
/ |
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附件4
党支部党员、群众满意度测评表
测评党支部名称：
测评项目 |
标准分 |
党员、群众测评分 |
支部班子建设 |
10 |
|
战斗堡垒作用 |
20 |
|
党员教育管理 |
20 |
|
组织发展工作 |
10 |
|
保障监督作用 |
10 |
|
反腐倡廉工作 |
10 |
|
制度建设和执行 |
10 |
|
党建工作实绩 |
10 |
|
总分 |
|
附件5
支部书记抓党建工作情况满意度测评表
党支部： 党支部书记：
序号 |
项目 |
标准分 |
得分 |
1 |
抓党建工作的总体评价 |
20 |
|
2 |
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想，认真学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记来川视察重要指示精神，认真学习贯彻省 第十二次党代会和省委十二届二次全会精神情况 |
15 |
|
3 |
履行基层党建工作责任情况 |
15 |
|
4 |
履行意识形态工作责任情况 |
15 |
|
5 |
履行党风廉政建设责任情况 |
15 |
|
6 |
贯彻落实上级党组织和学院校重点中心任务工作， 发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情 况 |
20 |
|
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总分 |
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综合评价 |
好 |
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较好 |
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一般 |
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差 |
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意见和建议： |
备注：请在您认可的综合评价栏目内划“√”。总分85分及以上为“好”；75分（含） —85 分为“较好”；60 分（含）—75 分为“一般”；60分以下为“差”。 |
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